定休日 - THE・餅

韓国の主なお店の定休日は何曜日なのでしょうか?ツアーで見ると日曜出発がA日程で安いのでひょっとして定休日は月曜日が多いのでは?と思っています。主に韓国では、買い物、エステを楽しみたいと思っています....

お店などの定休日の英語表記で「定休日/不定休(休みが無いという意味ですが)」とした場合の英語表記を教えていただけないでしょうか?よろしくお願いいたします、....

美容室の定休日って、なぜほとんどの店が火曜日なんでしょう…?....

た日時が定休日であるかを判定するルーチンを考えています。毎週水曜定休だけであれば曜日判定だけですむのですが、定休日が「第2第3水曜日」という場合、どういった処理をすればよいでしょうか?当月の定休日データを....

お店の定休日ってたいていは水か木がほとんどですか?(東京&神奈川)個人で経営してるお店なんかではどうでしょうか?・・何曜日はが休みが比較的多いのか教えて頂けたら嬉しいです。....

昨日の夜、私の携帯電話にこのようなメールが来ていました。（株）△△の○○と申します。お客様が使用中の携帯端末より以前登録された総合情報サイトから、無料期間中に退会処理がとられていない為に登録料金、延滞料金が発生しており現状未払いとなっております。このまま放置してしまうとお客様の身元調査並びに法定書類作成後、回収業者による料金回収となります。※調査費用、回収手数料等は利用規約に基づきましてお客様の負担となります。「退会処理」をご希望であれば下記の連絡先へ翌営業日の2時迄にお問い合わせ下さい。TEL 00000000営業時間午前9時より定休日 土曜 祝日 （株）△△担当 ○○迄お願い致します。尚、ご連絡を頂けない場合は手続き開始となりますのでご了承下さい。私は携帯電話でインターネットを見る事はほとんどせず、入会した覚えもありません。今日の2時までに電話したほうがいいのでしょうか？それとも、無視した方がいいですか？

皆様　知恵を貸して下さい　こんなメールが入ってきました　株)サンプライズ 担当 濱田と申します。 この度、現在お客様ご私用中の携帯端末より、認可ネットワーク認証事業者センターを介入し、発信者端末電子名義認証を行い、以前ご登録いただいた「総合情報サイト」から、無料期間中に退会処理がされてない為に、登録料金が発生し、現状未払いとなった状態のまま長期放置が続いておりますが、本通達より再度これ以上放置が続きますと、利用規約に伴い、住民票取得、お客様の身辺調査了承後、後日回収機関により、調査費 回収費用含め、ご自宅、お勤め先、第三者への満額請求へと代わります。現在調査保留中の額面にて、処理をご希望であれば、早期に精算 退会処理データ抹消手続きをお願いします。ご連絡先TEL　・・・・・・・・・・・受付時間平日・日曜9:30～18:00定休日 土曜サンプライズ担当濱田迄。尚、ご連絡なき場合 明日の正午より手続き開始となりますのでご了承下さい。ご連絡お待ちしております。以上の文章が携帯メールに入ってきました　身に覚えが　ありません　電話番号が書いてありますが　かける勇気がありません　どうたいしょしたらいいですか

洋服会社のひどい仕打ちへの対応９店舗を持つ洋服会社に５年近く勤めている４０代女性です。会社名を伏字でも出すとまずいとのご指摘を受け、前回の質問は取り消しさせていただきました。丁寧に回答してくださった皆様、ベストアンサーをお選びできず申し訳ありません。３年前から、１人体制の店舗に移動になり、小さなお店ではありますががんばってそれなりに売り上げは伸ばしてまいりました。このたび３年ほど前(店舗移動後)から患っている女性特有の病気が悪化し手術する事になり、そこで会社にお願いし有給を使って１１月半ばから、入院と手術、自宅療養で１ヶ月ほど(有給１ヶ月と欠勤３日)お休みさせていただきました。１２月半ば過ぎ復帰し、１２月２５日に冬のボーナスがあったのですが、もともと多くはないのですが、他の方は通常通り貰っているのに、「ちょっと少ないけど」といって渡された中身は、私だけが７５％もカットされた金額だったのです！あまりに驚き抗議いたしましたが、社長からはなんと「あなたは会社に迷惑をかけたのだから。それにボーナスは有給３０日以上有するものがもらえるものなんだよ。」とのご返答。あまりのひどい仕打ちと返答にもう我慢ができないので、「明日からもう出勤いたしません。」といいましたら、翌日他店舗の店長から電話があり、「店長が、『自分の考えは変わらないから、よかったらこのまま出勤してくれてもいいよ』とのことです」という連絡を、人づてでよこしてきました。以前から有給を取るのを嫌う風潮が社内に強くあり、月に１日有給を取れたらいいほうです。定休日なしで有給を取らない店舗は高く評価されています。また社長は以前にも社員同様に働かせている人を社会保険に入れてあげなかったり、弱い立場の人間にばかりひどいことをしております。１人体制の店舗での接客商売ですので、ろくろくトイレや食事の休憩も取れずに、でも中小企業だから仕方ないかと思いながらもこれまで会社のために尽くしてきましたのに、こんな人情のないひどい仕打ちは絶対に許せません！！どのように対処するのがよいのでしょうか。皆様お手数ですがどんな些細なアドバイスでも構いませんのでどうぞ宜しくお願い致します。

おしえてください、博多グルメ11月の土曜日にに、30歳代男3-4人で博多に行きます。・昼食・夕食・夜食それぞれ、おすすめのお店などあったら教えてください。夜食はやっぱりラーメンですかね？全員とっても酒飲みです。肉も好きだけど、魚の方がより好きかな、というかんじです。超高級店はさすがにツライですが、とにかく安く安く、というかんじではありません。アドバイスどうぞよろしくお願いいたします。

実家のアパートには、風呂がありません。歩いて5分の所に銭湯があります。でも定休日や、しんどくて行きたくない日は、酷暑で汗だくになっても、入れません。父が、「風呂付に引っ越したい」と言いますが、両親とも年金暮らし、同居の姉(独身)も給料は安い方です。家も援助出来るほど裕福ではありません。どうしてあげるのが良いのでしょうか？